Programmi Welfare

ll Welfare Aziendale può definirsi come l’insieme delle iniziative aziendali volte ad incrementare il benessere del lavoratore e dei suoi familiari attraverso la messa a disposizione dei propri lavoratori, e loro familiari, di beni, prestazioni, opere e servizi, non monetari (cd. benefit).

Tali iniziative permettono di migliorare la produttività, senso di appartenenza ed il clima aziendale ed i principali riflessi positivi per l’Azienda posso essere:

• Abbattimento dei costi aziendali aggiuntivi rispetto al valore dei benefit assegnati;
• introduzione di forme di premialità collettiva più vantaggiose rispetto ai tradizionali Premi di risultato;
• migliore “immagine aziendale” sia esterna che interna nei confronti dei lavoratori dipendenti.

Per i lavoratori i vantaggi sono :

• Maggior potere d’acquisto vista la totale equivalenza monetaria tra i benefit erogati ed il valore economico premio raggiunto;
• migliore rapporto tempi lavoro / vita privata;
• sentirsi “Parte” del risultato ottenuto dall’Azienda.